Kooperationen

Wir bieten Fun-Workshops, Programme und Seminare zur Förderung von positivem Mindset & positiver mentaler Gesundheit in einer einzigartigen Lernumgebung im Party-Stil an.

Unser qualifizierte Trainerin Franziska Hein, ist Ihre Ansprechpartnerin für Workshops mit Ihren Teams in Unternehmen, auf Konferenzen, in Schulen, in Gemeinschaftseinrichtungen, Sportvereinen, Tanzschulen und sogar auf privaten Events an.

Alle Trainings werden mit NLP (Neuro Linguistisches Programmieren) und CBT (Kognitiven Verhaltens Therapie) Techniken durchgeführt, die Menschen jeden Alters und aller Lebensbereiche sicher erlernen können, da sie diesen Workshop mit Lachen und Spaß verbinden.

Da das Lernen im „Party-Stil“ stattfindet, fördern die interaktiven Spiele das „Out of the Box“-Denken und erleichtern das Ausbrechen aus der eigenen „Komfortzone“. Die Musik, Spiele, Gewinne und Partytüten schaffen eine spaßige Party-Atmosphäre, in der Inspiration, Motivation & Transformation beginnen können.

• Positives Mindset / Positive mentale Gesundheit
• Produktivität & Motivation
• Positive Gedanken Techniken
• Gesundes Selbstvertrauen & erhöhtes
• Selbstwertgefühl
• Work-Life-Balance
• Stressabbau & Selbsterkenntnis
• Aufbauen von positiven Verbindungen miteinander
• Die Bedeutung von Selbstfürsorge, Entspannung, Lachen & Spaß

Die Unternehmensberatung, die die
– wichtigsten Daten schützt
– Arbeitgebermarke stärkt
– Unternehmen sichtbarer macht

“Ich bin Kundenbegeisterin und kreative Problemlöserin, wenn es um das Thema Datenschutz und Umsetzung geht.“

DIGITALISIERUNG BRAUCHT DATENSCHUTZ
Wichtig ist uns, für die Unternehmen „Ermöglicher“ zu sein.

Das heißt ganz konkret:
Von
    A wie Auftragsverarbeitung
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Garantiert @anders – InTo Consulting „Datenschutz mit Esprit“

Deutschland leidet unter einem enormen Fachkräftemangel. In rund 400 Berufen fehlt qualifiziertes Personal. Ein Zustand, der sich verschärft und die Wirtschaft zunehmend belastet. Fachkräfte stellen einen elementaren Wirtschaftsfaktor dar.
Viele Stellen können schon heute nicht mehr besetzt werden – im Mittelstand ist das jede 3. Stelle, die unbesetzt bleibt – Folge: es beginnt ein Kampf um die besten Arbeitsplätze. Aber neben dem Finden der richtigen Mitarbeitenden fällt auch das Binden schwer.

Laut einer Studie des Gallup-Instituts fühlen sich 85 Prozent der Beschäftigten kaum oder gar nicht emotional mit ihrem Arbeitgeber verbunden. Die Folgen sind eine höhere Fluktuation, eine geringere Produktivität, mehr Fehltage und somit wird das Finden und Binden der Beschäftigten für immer mehr Unternehmen zu einer Herausforderung (Quelle: „Gallup Engagement Index 2016“).